Du har bestämt dig för att ta in extern hjälp för att tillsätta den tekniska tjänsten du rekryterar till. Nu vill du göra ett bra val när du väljer rekryteringspartner. Vad bör du då tänka på när du väljer ett rekryteringsföretag inom IT? Här är sju avgörande faktorer. Välj ett företag som är specialiserat på teknikrekrytering Om du rekryterar till en teknisk tjänst bör du vända dig till företag som specialiserar sig på just teknikrekrytering. Dessa företag har expertrekryterare som redan byggt upp ett starkt nätverk av toppkandidater, vilket innebär att de inte behöver börja från noll när de får…
Author: Anders Persson
Personality tests can provide valuable insights into candidates’ work styles and cultural fit. However, there are some risks to consider, and best practices to follow.
Having engaged with hundreds of IT companies worldwide, one factor stands out to me as more correlated than others to a company’s success: the ability to attract and retain the right employees. No matter how solid your strategies or processes are, they will falter without effective execution — and exceptional employees are the cornerstone of that execution. Anyone who has worked closely with software developers knows the difference in productivity and quality between an average developer and an outstanding one. The same definitely holds true for sales professionals. Some sales executives possess a unique drive and ability to consistently deliver…
